Как рассчитать отпускные после декрета?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Скорее всего расчетным периодом будут преддекретные месяцы.
  "Скорее всего", потому что неизвестна дата окончания отпуска по уходу за ребенком и дата начала ежегодного отпуска.
  
  

  Цитата: Сотрудница вышла после окончания декретного отпуска и сразу написала заявление на отпуск за неотгуленный дни.

  Если сотрудница вышла на работу 31 мая и написала заявление на отпуск с 1 июня, то расчет отпускных  производится из майской зарплаты. 😀
  Если же ситуации соответствует пункту 6 Постановления 922, тогда  необходимо применить коэффициент индексации.
  
  Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
  
  

  Цитата:16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты.

  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Nataly S, спасибо за ответ. Отпуск по уходу за ребёнком закончился 1 июня, заявление написала с 2 июня,  с даты, когда нужно было официально выйти из отпуска
• В этом случае расчетный период определяется в соответствии с пунктом 6 Постановления 922.
  Расчет коэффициента индексации трудности вызывает?
  
  P.S. Поскольку отпускные еще не рассчитаны и не выплачены, имеет место нарушение нормы статьи 136 ТК РФ, отпускные придется выплачивать с компенсацией за задержку выплаты.
• Nataly S, ещё раз спасибо за ответ. Отпускные выплатили 2 числа. Конечно это тоже нарушение. Больше сейчас интересует правильно ли сделали расчет. Повышающий коэффициент не учли. Надо делать перерасчёт
  
  Nataly S, не совсем поняла. Вы пишите п.6 постановление 922, а приводите выше цитату п 16. Проясните,  пожалуйста
• Добрый день.
  

  Цитата: не совсем поняла. Вы пишите п.6 постановление 922, а приводите выше цитату п 16. Проясните,  пожалуйста

  П. 6 - о выборе расчётного периода. Поскольку в вашем случае повышение зарплаты произошло после расчетного периода, средний заработок нужно будет индексировать в соответствии с п. 16, о чём и говорила Nataly S:
  

  Цитата: Если же ситуации соответствует пункту 6 Постановления 922, тогда  необходимо применить коэффициент индексации.

  Если бы расчётный период был другим (на основании п. 4 ПП 922), то п. 16 применять бы не пришлось.
• Цитата: Nataly S, не совсем поняла. Вы пишите п.6 постановление 922, а приводите выше цитату п 16. Проясните,  пожалуйста

  В случае, который писан выше:
  

  Цитата: Если сотрудница вышла на работу 31 мая и написала заявление на отпуск с 1 июня, то расчет отпускных  производится из майской зарплаты.

  применять пункт 16 не нужно, потому что расчетный период определяется в соответствии с пунктом 4, а не 6.
• Sveto4Divny, спасибо, предельно ясно