Начнем с первоисточников. Сначала Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»
Статья 3. Финансирование выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. Финансирование выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств работодателя в случаях, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.
2. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, указанных в части 4 настоящей статьи) за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
...
4. Финансирование выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, применяющими специальные налоговые режимы (перешедшими на упрощенную систему налогообложения либо являющимися плательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого сельскохозяйственного налога), а также лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан".
Получается, что пособие по беременности и родам – полностью за счет ФСС, а вот пособие по нетрудоспособности – и за счет ФСС и за счет работодателя.
Некоторые распространяют п. 4 ст. 3 не только на пособие по нетрудоспособности, но и на пособие по беременности и родам. Это не так, но на всякий случай посмотрим и эту ссылку.
Читаем Федеральный закон от 31.12.02 № 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан»:
Статья 2. Порядок исчисления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию отдельным категориям застрахованных
Гражданам, работающим по трудовым договорам (далее - работники), заключенным с организациями или индивидуальными предпринимателями, перешедшими на упрощенную систему налогообложения либо являющимися плательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого сельскохозяйственного налога (далее - работодатели), пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) выплачивается за счет следующих источников:
средств Фонда социального страхования Российской Федерации, поступающих от единого сельскохозяйственного налога, единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, единого налога для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, - в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц одного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;
средств работодателей - в части суммы пособия, превышающей один минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом.
Исчисление пособия по временной нетрудоспособности, его назначение и выплата работникам, указанным в части первой настоящей статьи, осуществляются в соответствии с общими правилами, установленными нормативными правовыми актами о пособиях по государственному социальному страхованию.
Выплата иных видов пособий по обязательному социальному страхованию работникам, указанным в части первой настоящей статьи, осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с федеральными законами.
Вот как раз таки пособие по беременности и родам относится к этим «иным видам пособий по социальному страхованию».
Так что еще раз убедились, что это пособие полностью выплачивается за счет средств ФСС.
Но это источник, а кто конкретно имеет право на получение пособия.
Из первой цитаты однозначно следует – «застрахованные лица», из второй – «работники», в том числе и «работники ИП». А сам ИП?
Увы, сам ИП не является «застрахованным лицом», только его работники. Поэтому сам ИП не может получить пособие по беременности и родам в общем порядке
Единственный законный способ приобретения предпринимателем права на такое пособие из средств ФСС РФ – добровольная уплата страховых взносов в ФСС (ст. 9 Федерального закона от 16.07.99 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).
Другими словами, ИП может самостоятельно зарегистрироваться в органах ФСС РФ и уплачивать за себя взносы – 3,5% налоговой базы по ЕСН (ст. 3 закона 190-ФЗ).
При этом право на пособие по беременности и родам возникает лишь после 6 месяцев уплаты этих взносов за себя. Причем они должны уже быть уплачены на начала «страхового случая», т.е. ухода в декрет (п. 3.1 Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования, утвержденной Постановлением ФСС РФ от 09.03.04 № 22).
Для получения пособия такой ИП должен подать в местное отделение ФСС по месту жительства следующие документы:
- письменного заявления;
- копий платежных поручений, подтверждающих уплату страховых взносов в ФСС РФ;
- отчета по страховым взносам за отчетный период (форма N 4а-ФСС РФ);
- документов, подтверждающих полученный доход (журнал учета доходов и расходов, договоры оказания услуг и др.);
- больничного листка по беременности и родам.
Успехов!