Как рассчитать зарплату при сменном графике работы?

Comments

• Добрый день.
  
  

  Цитата: Работаю на окладе по сменному графику

  Что у вас сказано в договоре про оплату, оклад за норму по графику или нет?
  
  ст 100 ТК РФ
  Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
  
  

  Цитата: огда должны оплачивать работу в выходные дни  при суммированном учёте рабочего времени: в конце учётного периода, или по итогам месяца?

  Что у вас сказано в локальных актах про суммированный учет времени.
  
  ст 104 ТК РФ
  Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
  Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
  
  

  Цитата: Работаю на окладе по сменному графику два через два по 10 часов.

  это означает, что у вас 10 - 11 смен в месяце, т.е 100 - 110 часов... 
  
  

  Цитата: За январь 2021 года отработала 179 часов (из них 43 час. праздничные дни),при норме 108 часов по производственному календарю, график был составлен по факту работы, т.е.   150 часов за месяц.

  У вас установлена 36-часовая рабочая неделя?
  т.е есть какие-то льготы?
  
  

  Цитата: Каким образом должен производиться расчёт заработной платы? Как правильно рассчитать час работы: делить оклад на норму часов по производственному календарю (108 час), или на норму, заложенную в графике (150 час)?Правомерно ли закладывать большую переработку в график?

  Чтобы ответить вам нужно знать на ответы на вопросы, которые я вам задала выше.
  
  

  Цитата: из них 43 час. праздничные дни

  вот эти часы вам должны оплатить в двойном размере
  
  ст 153 ТК РФ
  Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере