Неоплачиваемый отпуск работников ООО на УСН
Здравствуйте) Помогите пожалуйста с таким вопросом.. Есть ООО на усн, два учредителя.. Один ген директор, второй зам с правом первой подписи (необходимо было назначить т.к директор иногда не имеет возможности подписывать документы или снимать деньги по чеку) . Возможно ли отправить одного и второго в отпуск по собственному желанию со дня назначения, чтобы не платить взносы в пенсионный? Так как деятельность ведётся, но её едва хватает на развитие, почти вся прибыль идет в расходы. Заранее спасибо
Comments
-
Добрый день.Цитата: Возможно ли отправить одного и второго в отпуск по собственному желанию со дня назначения, чтобы не платить взносы в пенсионный? Так как деятельность ведётсяНет, нельзя. Если деятельность ведется, значит кто-то в этой организации явно исполняет свои трудовые обязанности (ну а уж полностью или частично - с этим определитесь сами). Если с работой вполне способен справиться один работник, второй действительно может на это время взять отпуск за свой счет (но тогда уж реально отдыхать, а не уклоняться таким образом от уплаты страховых взносов и НДФЛ). Если так или иначе оба работника трудятся, но объективно не в полную нагрузку - можно временно ввести режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, отражая в табеле и оплачивая лишь фактически отработанное время.
